看護師（病棟） | 医療法人曙会採用サイト

看護師病棟

一日の始まりは「安全対策」

朝の申し送りでの安全唱和で一日が始まります。医療安全の研修とともに、安全対策に力を入れています。医療安全管理者が毎日、ラウンドを行い、指差し、声だしの確認ができているか、また起こったインシデントについての個々のインタビューも行い、インシデントを起こした看護師のケアとともに対策の相談、指導に関わり、病棟単位での勉強会も実施しています。

当院は働く環境づくりに力をいれています

看護師は日勤・準夜深夜の２交代勤務でシフトが組まれています。しかしながら、働くお母さんの支援に努めており、準夜勤務のみの看護師や、月に１～２回、お子さんをどなたかに見ていただける日に夜勤を行うといった形で、シフトを組むこともでき、他の看護師も理解し、温かい目でみてくれます。院内保育もあり、看護師、医師、理学療法士などのお子さんを保育しています。母乳を飲ませる時間もあります。また、有給消化率も良好で、十分な年間休日があります。

当院は特定行為看護師がおり、特定行為研修制度の協力施設です

中心静脈カテーテル挿入のうち、上腕部の静脈より上大静脈にカテーテルを挿入する「末梢留置型中心静脈カテーテル挿入」「中心静脈カテーテルの抜去」「持続点滴中の高カロリー輸液の投与量の調整」「脱水症状に対する輸液による補正」の特定行為ができる特定行為看護師がいます。看護師に輸液関連の研修や、末梢型中心静脈カテーテルの管理についての指導等で活躍しています。今後も資格を希望すればバックアップしてもらえるキャリアアップを目指せる職場です。

教育体制の充実

当院は職員研修に協力的な病院です。院内研修も医療安全、感染対策は勿論のこと、新人・中途採用者の研修、メンタルヘルスや災害対策、人権等のテーマで毎月行っています。
看護部の教育体制も毎年、改善を重ねて充実しています。また、院外研修においては、仕事の一環として参加でき、研修に係る費用の負担も病院が全面的にバックアップしてくれています。自己研鑽したい方には非常に良い環境です。

REQUIREMENTS募集要項

内容	和歌浦中央病院において、看護業務全般をご担当いただきます。・早出および夜勤の勤務が各 4〜5 回／月程度あります。
募集人員	・2人（通勤）
応募条件	・経験は特に問いませんが、看護師免許を保有の方・18歳以上
雇用形態	・正社員・雇用期間の定めなし
給与	210,000円〜260,000円・基本給（月額換算・月平均労働日数：22.1日、190,000円〜240,000円）・定額的に支払われる手当（職種手当20,000円〜20,000円まで）・その他の手当等付記事項（夜勤手当13,000／回）・賃金締切日：毎月15日・賃金支払日：25日（当月払い）・昇給あり（例年度実績より：1.00%〜2.00%）・賞与あり（例年度実績より：年2回、計4.40月分）・給与は経験に応じて優遇します。
勤務地	和歌浦中央病院
勤務時間	変形（1ヶ月単位）（1）08:30〜17:00 （2）08:30〜12:00 （土曜日のみ）（3）16:00〜09:00 ・時間外労働は月平均10時間、休憩時間は60分です。・就業時間（1）〜（3）のシフトによる交替制勤務です。・土曜日のみ（1）か（2）のシフトが組まれます。（1）になった場合は半日の代休があります。
休日・休暇	・休日：日祝他・4週6休制その他（その他の場合：シフト制、夏季休暇2日、冬季休暇5日）・3ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募方法	WEBもしくはお電話でご応募の上、履歴書（写貼）をご持参下さい。・選考後は返却します。・選考結果は7日後にお知らせします。・試用期間は3ヶ月です。（労働条件変更なし）
待遇	・加入保険等（雇用・労災・健康・厚生・財形・厚生年金基金）・退職金制度あり（勤続3年以上）・マイカー通勤の場合、駐車場代として4,000円／月必要です。・託児所を利用する場合は1,100円／日必要です。・交通費規定（3万7,000円迄）支給
基本情報	＜従業員数＞・全体305人・就業場所205人（うち女性169人、パート27人）＜創業＞・昭和34年＜資本金＞・130万円＜労働組合＞・なし＜事業内容＞内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、神経内科、外科、血管外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、ひ尿器科、眼科、リハビリテーション科（公正採用選考人権啓発推進員選任済）＜曙会の特徴＞リハビリテーション、健康管理センター（人間ドック・各種健康診断専用施設）、訪問看護等の積極的な医療の展開、100床の介護老人保健施設（和歌川苑）、17床のサービス付き高齢者住宅（あけぼの）を併設＜その他＞・定年制あり（一律60歳）・勤務延長なし・再雇用あり（65歳まで）・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績なし・年間休日数100日・就業規則あり